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王宇一职难求的另一面，是新兴行业人才需求的火爆。4月 19日，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，在2018年一季度供求趋向平衡的状况下，金融和互联网行业的平均年薪均突破20万元，而区块链和AI领域的平均年薪则超越30万元，与2017年相比，2018年区块链领域发布的职位数量提升了三倍。

在充分发挥学生自我管理的积极性，妥善处理集体管理与个性需求的关系，更好地尊重保护学生合法权益等方面，目前的管理措施还有待进一步优化完善。针对网络信息中的部分内容，我们在这里再做些说明：首先，博士生作为在校生，应该和所有同学一样平等遵守学校规则；其次，学校支持开展富有特色的宿舍文化建设，尊重同学的个性化需求。经核实，该博士生被当值同学记录在册，是因为玩偶体积过大、摆放不整齐，该同学后受到口头提醒，并未受到任何处分；第三，奖学金评定是包含思想品行在内的综合性评定，所有在校学生理应遵守公寓管理规定，应该有良好的日常表现。

在回复福建证监局关注函时，公司承认在子公司业务把控方面存在缺失，公司表示，2017年9月，公司完成对价之链65%股权收购的工商变更登记手续，并在业务层给予甘情操、朱铃等为核心的价之链经营团队自主性和灵活性。2018年9月上市公司推荐并经价之链董事会批准，杜慧娟获聘成为公司财务总监。但目前价之链的公章、财务专用章、出纳章、银行Ukey、相关内部权限等均由甘情操、朱铃控制，拒绝杜慧娟接触，财务总监无法履职，公司无法对价之链的财务管理、会计核算、资产资金安全形成有效监管。

3）背靠地方国资大股东，业务有攻有守。公司背靠佛山大本营，具有人口密度和经济发展优势。供水和污水处理业务稳健，燃气业务受益于工业煤改气持续推进，氢能源带来新看点。固废业务，纵向不断拓展固废全产业链，业务覆盖前端环卫、中端垃圾转运、后端垃圾处理（含垃圾发电、餐厨垃圾处理、污泥处理、渗滤液及灰渣处理等），横向业务板块拓展至13个省份。

谈到同校计算机专业的朋友，王宇说：“只要是热门领域，并且技术过关，今年确实好找工作，工资也高，年薪在三四十万元的大有人在。甚至出现了工资倒挂现象，同一家公司，今年新进员工薪酬比之前的学长还高。”火爆的人工智能作为一家智能语音交互技术研发的公司，思必驰在招聘中感受到高端人才的争夺越发激烈。

风险提示：门店租金上涨；门店整合的不确定性及大量开店后管理的复杂性；竞争加剧。（F）老凤祥：品牌渠道优势明显，国企改革释放活力公司是兼具历史底蕴、规模渠道和品牌价值的黄金珠宝龙头。（1）品牌渠道：老凤祥创始于1848年，至今已有百年历史，截至1H2018末门店数达3278家，始终多于周大福、六福珠宝、潮宏基等行业主要竞争对手，针对新的消费环境和需求不断在产品上推陈出新以适应新的消费特点。