免费看wwwxxxxv

对总裁、副总裁、各级总经理来说，预算就是命根子，直接关系到你的绩效、你的收入，牵涉到几乎所有相关的东西。因此每月的月度经营会，基本就成了KPI完成比例的说明会，内部戏称“月经会”，这是一个黑色幽默，背后是每个人都要努力地“跳高”，当然也取决于“尺子”有多高！

在阿里巴巴最困难的时候，正是这样的精神，帮助它渡过难关，活了下来。“今天最好的表现是明天最低的要求”意味着在身处逆境时懂得自我激励，在身处顺境时敢于设定具有超越性的目标（dream target）。面向未来，不进则退。阿里人仍要敢想敢拼，自我挑战，自我超越。

000001.SZ平安银行9.114.3526102.290.783601009.SH南京银行7.985.2812125.531.103601318.SH中国平安60.843.6391713.732.272601628.SH中国人寿23.653.102083.722.092

高群耀惊叹万达的人力资源在hire和fire之间如此娴熟的切换，这在外企是不可能实现的。在外企，hire一个人要几经考察和斟酌；想fire一个人也是小心翼翼、颇费周折。高群耀入职微软、新闻集团，厚厚的合同请律师看了好久，逐条审议。当拿到万达的合同时呆住了，单薄到一张纸还没写满，补充协议是一个标准的常规合同，中国式的一个字都不用改的那种模板。

对此，东方金诚首席宏观分析师王青昨日对《证券日报》记者表示，8月份居民中长期贷款保持平稳。不过需要指出的是，当月居民贷款占新增信贷的比重继续回升至54.8%，仍属偏高水平。另外，1-8月份居民贷款余额增速达18.5%，高于整体信贷余额增速5.6个百分点，反映当前房地产市场尽管有所降温，但仍处高位运行状态。

今年5月21日，上市公司东方园林一只原本计划募集10亿元的公司债券，最终仅募得5000万元，消息一出，东方园林股债双杀。3个月后的8月20日，东方园林披露其超短期融资券发行情况：总额12亿元，发行利率7.70%。在这三个月里，政策发生了方向性的变化。