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格罗斯主动提出退位。“我像一只杂种狗一样在乞讨，嗅着地上的花絮……我只想留在太平洋投资管理公司，那是我的家人。”他说，时而愤怒，时而悲伤。“他们看着我，说不……所以我给骏利打了电话。”不幸的是，他在骏利亨德森的时光并没有带来任何救赎。格罗斯不顾一切地想证明自己的点金术并没有消失，他承认自己忽略了一生的教训，在新基金上承担了过多的风险。该基金开局相当不错，但去年亏损3.9%，表现逊于他的基准和多数其它债券基金经理。“我迷失了方向，”他说，“我想证明我仍然可以做到，而且要快。”
五、向一切先进学习，不断提升自己，以后我们的对手就是自己。拜一切能人为师，不断提升自己，我们不是只想做“村长”，我们有更高的追求，就是要向一切先进学习。其实骂我们最厉害的人就是我们的老师。客户骂我们最厉害，我们才有今天的进步。所有挑毛病的都是在给我们上课，很多时候我们没有这个意识，就会抵制这些建议。年青人是很厉害的，是这个世间人是最宝贵的因素。只要有了人，什么人间奇迹都可以做出来。
此外，去年红岭创投合计共有490.1万元营业外支出，其中包括470.47万元的捐赠支出与10万元罚款。2009年3月上线的红岭创投已经运营十年，官网最新数据显示，目前红岭创投待偿182.6亿元（不含净值），其中债权转让金额为101.95亿元。
汇丰晋信基金产品开发总监何喆也认为，人才积累不仅仅是薪酬水平的问题。所谓的“抢人”也不是薪水高就能挖走的，公募基金此前在投资领域内的人才优势不会因为对手来抢就出现本质变化。华南一家公募人士也称，“不存在抢人大战，但会加快人才的流动。”将形成竞争互补的资管新生态
在USTR的声明中，美方反咬一口，坚称美出台钢铝关税是为了保卫美方的国家利益，且符合美国法律与国际贸易准则，而来自于各方的反制措施却并不符合国际原则。不过，美方一下子“告了”五个成员的行为让各方忧虑，目前已经出现人手短缺问题的WTO争端解决机制上诉机构是否还能承担这样的业务量。
北京上述次新公募总经理表示，资管行业进入大变革时期，公募基金行业内部进入充分竞争状态，外资机构也在进入国内市场，未来具备更强资产管理能力的公募仍然可以在市场中立足，而缺乏核心竞争力的公司会越来越难，甚至会面临淘汰的命运。这种竞争和淘汰机制都是无法避免的。“培养自己的投资管理能力，仍然是公司生存发展的关键。”
