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江西实现反超，可能获益于受较高的极值，经测算，方大特钢三人的年薪合计便达9477.52万元。从中游情况来看，江西省高管2018年年薪中位数为29.02万元，而北京和上海分别为40.59万元和37.53万元，在所有地区中位居第一和第二。除了地域以外，从行业情况来看，金融业高管薪酬不论是平均值还是中位数均为最高，分别为111.43万元和57.79万元。

第二个是科技创新，如果增加4亿城镇人口，带来对技术变革需求也会逐渐放大，从创新角度，中国大市场潜力是无比巨大的。第三个改革释放的人口潜力，人口潜力一个是中西部地区，人口流失的负潜能降低，但农村需要城镇化土地变革来分享收益，如果参与了变革，和就业、创新一起会增加更多预期发展红利。所以土地潜力和人工潜力是未来最大的发展机会。

事实上，自进入2019年以来，地产ABS发行放缓。今年1月，半个月内6只房地产ABS被中止审查，涉及金额达204亿元。4月，证监会发布ABS监管问答，禁止“物业服务费、缺乏实质抵押品的商业物业租金（不含住房租赁）”ABS。5月，受地产融资整体收紧影响，针对部分拿地激进的“地王”房企，暂停债券及ABS融资渠道。彼时多家房企向记者否认并称“没有接到书面通知”。8月13日，网传11家房地产企业被暂停一切资本市场融资（含供应链ABS），引起市场震惊，不过多家房企均予以否认。

机构的选择?相比股票，可转债仍是一个小众的市场，不被大多数投资者熟悉和看重。“可转债其实可以看做债券+股票的看多期权，持有可转债，股票上涨看多期权价格上涨，可以分享股票上涨的收益；若股票下跌，看多期权价值归零，债券便可以要求到期兑付，意味着到期尚有100元的保底收益。一旦股市出现系统性风险或者个股跌幅较大，可转债的下跌也有‘底’。”华商基金可转债基金经理张永志坦言。

二是针对特定技术领域的新产品。不同险种在不同技术的不同应用阶段发挥作用，例如生命科学产品完工责任保险、云计算服务责任保险、个人信息泄露责任保险、太阳能光伏组件长期质量与功率保证保险、网络风险综合保险、军民融合企业专属产品、错误与疏漏保险、新科技系列保险研发。

从学历来看，前10名中本科学历最多，共有6人；硕士研究生则为3人；博士研究生只有1人。2超越京沪！这里的高管平均薪酬最高统计数据显示，2018年江西省上市公司高管平均年薪酬高达69.49万元，居于各省级行政区之首，而北京和上海分别位居第二和第三，为62.68万元和62.63万元。